Министерство внутренних дел
Российской Федерации
ГУ МВД России
Управление собственной безопасности по Нижегородской области
Министерство внутренних дел
Российской Федерации
ГУ МВД России
Управление собственной безопасности по Нижегородской области
Преамбула
Настоящий Устав является локальным нормативным актом Управления собственной безопасности (УСБ).
Устав определяет структуру, порядок прохождения службы, права, обязанности, запреты, меры поощрения,
взыскания и организацию деятельности сотрудников УСБ.
В данном нормативном акте используются следующие понятия(сокращения):
РФ – Российская Федерация
УСБ - Управление Собственной Безопасности
ОРЧ - Оперативно-розыскные части
ГОР - Группы быстрого реагирования
ОИ - Отдел инспекции
ОТО - Оперативно-технический отдел
КиОД - Отдел кадрового и организационного обеспечения деятельности
ФЗ – Федеральный Закон
ФКЗ - Федеральный конституционный закон
СС (Старший состав) - это сотрудники УСБ, находящиеся в специальном звании: майор полиции, подполковник полиции, полковник полиции, генерал-майор полиции и вышестоящие специальные звания.
Сотрудник - Сотрудник полиции УСБ.
Руководство УСБ - начальник УСБ и его заместители.
Руководство отдела - начальник отдела и его заместители.
Устав определяет структуру, порядок прохождения службы, права, обязанности, запреты, меры поощрения,
взыскания и организацию деятельности сотрудников УСБ.
В данном нормативном акте используются следующие понятия(сокращения):
РФ – Российская Федерация
УСБ - Управление Собственной Безопасности
ОРЧ - Оперативно-розыскные части
ГОР - Группы быстрого реагирования
ОИ - Отдел инспекции
ОТО - Оперативно-технический отдел
КиОД - Отдел кадрового и организационного обеспечения деятельности
ФЗ – Федеральный Закон
ФКЗ - Федеральный конституционный закон
СС (Старший состав) - это сотрудники УСБ, находящиеся в специальном звании: майор полиции, подполковник полиции, полковник полиции, генерал-майор полиции и вышестоящие специальные звания.
Сотрудник - Сотрудник полиции УСБ.
Руководство УСБ - начальник УСБ и его заместители.
Руководство отдела - начальник отдела и его заместители.
Глава I. Общие положения
1.1. Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками УСБ.
1.2. Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
1.3. Руководство УСБ осуществляет начальник УСБ и его заместители.
1.4. Приказы руководства обязательны для исполнения.
1.5. Служебная деятельность строится на принципах законности, дисциплины и субординации.
1.6. Изменения в Устав вносятся приказом руководства УСБ.
1.7. Сотрудники обязаны соблюдать законодательство РФ.
1.8. УСБ входит в систему МВД России.
1.9. Настоящий Устав распространяется на весь личный состав.
1.10. Рабочее время и график службы определяются внутренними приказами.
Глава II. Обязанности сотрудников
2.1. Добросовестно исполнять служебные обязанности.
2.2. Выполнять законные распоряжения руководства.
2.3. Соблюдать дисциплину и субординацию.
2.4. Поддерживать квалификацию и профессиональные навыки.
2.5. Соблюдать режим секретности.
2.6. Бережно относиться к государственному имуществу.
2.7. Поддерживать связь по служебным каналам.
2.8. Незамедлительно реагировать на вызовы и распоряжения.
2.9. Соблюдать требования к форме одежды.
2.10. Вести отчетность по установленным правилам.
2.11. Участвовать в служебных мероприятиях.
2.12. Соблюдать нормы профессиональной этики.
2.13. Докладывать о выявленных нарушениях.
2.14. Содействовать проведению проверок.
2.15. Выполнять установленные нормативы.
Глава III. Запреты
3.1. Запрещается разглашение служебной информации.
3.2. Запрещается употребление алкоголя на службе.
3.3. Запрещается употребление наркотических веществ.
3.4. Запрещается нахождение на службе в состоянии опьянения.
3.5. Запрещается использование служебного имущества в личных целях.
3.6. Запрещается игнорирование приказов руководства.
3.7. Запрещается предоставление ложной информации.
3.8. Запрещается нарушение субординации.
3.9. Запрещается самовольное оставление места службы.
3.10. Запрещается участие в действиях, порочащих честь сотрудника.
3.11. Запрещается передача служебных материалов третьим лицам.
3.12. Запрещается неслужебное использование специальных средств.
Глава IV. Взыскания и поощрения
4.1. Видами взысканий являются замечание, выговор и увольнение.
4.2. Взыскания применяются руководством УСБ и ОРЧ.
4.3. Каждое взыскание должно быть обосновано.
4.4. Сотрудник вправе дать объяснение.
4.5. Сотрудник вправе обжаловать взыскание.
4.6. Поощрения применяются за добросовестную службу.
4.7. Формами поощрения являются благодарность, премия, награда.
4.8. Наличие взыскания может ограничивать повышение.
Глава V. Структура УСБ
5.1. Оперативно-розыскная часть (ОРЧ).
5.2. Отдел инспекции (ОИ).
5.3. Оперативно-технический отдел (ОТО).
5.4. Группа оперативного реагирования (ГОР).
5.5. Отдел кадрового и организационного обеспечения деятельности (КиОД).
5.6. Секретариат
ОРЧ:
- проведение оперативных мероприятий;
- выявление коррупционных проявлений;
- проведение служебных проверок;
ОИ:
- контроль соблюдения Устава;
- проведение внутренних проверок;
- рассмотрение жалоб;
- контроль за соблюдением настоящего устава и иных нормативно-правовых актов;
- надзор за соблюдением дисциплины и субординации среди состава.
ОТО:
- техническое сопровождение мероприятий;
- материально-техническое обеспечение УСБ.
ГОР:
- обеспечение безопасности мероприятий;
- сопровождение оперативных действий;
- реагирование на вызовы в дежурную часть УСБ;
КиОД:
- кадровый учет;
- оформление переводов и увольнений;
- ведение личных дел;
- подготовка кандидатов;
- проведение экзаменов и аттестаций.
Секретариат:
- ведение канцелярии УСБ;
- прием и передача входящих актов;
- оформление локальных актов УСБ.
Глава VI. Прием и увольнение
6.1. Кандидат обязан пройти собеседование.
6.2. Кандидат проходит проверку благонадежности.
6.3. Кандидат проходит аттестацию.
6.4. После зачисления назначается стажировка.
6.5. Основания увольнения определяются законодательством и Уставом.
6.6. Допускается увольнение за систематические нарушения.
Глава VII. Субординация и этика
7.1. Все сотрудники обязаны соблюдать субординацию.
7.2. Обращение осуществляется в уважительной форме.
7.3. Запрещены оскорбления и унижение достоинства.
7.4. Конфликты разрешаются через руководство.
7.5. При обращении к старшему составу используется официально-деловая форма.
Глава VIII. Права сотрудников
8.1. Право на отдых.
8.2. Право на отпуск.
8.3. Право на получение поощрений.
8.4. Право на защиту служебных интересов.
8.5. Право на обжалование решений.
8.6. Право на повышение квалификации.
Глава IX. Переводы
9.1. Переводы осуществляются по согласованию руководства.
9.2. Может назначаться дополнительная аттестация.
9.3. Перевод оформляется приказом.
9.4. Восстановленные сотрудники проходят проверку и аттестацию.
Глава X. Система повышения
10.1. Повышение зависит от результатов службы.
10.2. Обязательным условием является отсутствие взысканий.
10.3. Повышение оформляется приказом.
10.4. Может проводиться аттестация.
10.5. Все повышения фиксируются кадровым подразделением.
Глава XI. Руководство и иерархия
11.1. Начальник УСБ.
11.2. Заместитель начальника УСБ.
11.3. Начальник ОИ.
11.4. Заместитель начальника ОИ.
11.5. Начальник ОРЧ.
11.6. Заместитель начальника ОРЧ.
11.7. Начальник ГОР.
11.8. Заместитель начальника ГОР.
11.9. Начальник ОТО.
11.10. Заместитель начальника ОТО.
11.11. Начальник КиОД.
11.12. Заместитель начальника КиОД.
11.13. Секретариат
Руководство вправе издавать обязательные локальные акты и решать кадровые вопросы.
Глава XII. Оплата труда
12.1. Размер оплаты труда определяется внутренними актами.
12.2. Премирование осуществляется по решению руководства.
12.3. Материальное стимулирование зависит от результатов службы.